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工商時報【魏喬怡╱台北報導】2020年全球債市將面臨殖利率長期走低困境，投資債券不能只重「收益」，還須考量「資本利得」空間 。法人預估，新興市場經濟表現，受到低基期因素，將較成熟國家出色，新興債市仍不乏投資機會，尤其是受惠經濟轉型計劃帶動的SARQ等富域四國，預估這些國家主權債、類主權債、及公司債，信用利差收斂空間較大，將有較佳的資本利得表現。新光新興富域國家債券基金經理人李淑蓉表示，所謂富域國家，根據IMF所提出的淨外國資產（NFA）分析機制為基礎，選擇一國在淨外國資產占GDP比重優於負50％者，目前全球主要富域國家，主要集中在中東石油輸出國、天然資產出口國，或具國際收支盈餘的新興國家。李淑蓉強調，富域國家中，特別是沙烏地阿拉伯、阿布達比、俄羅斯、卡達等「富域四國」，這些國家長期以來，致力經濟改革及財政紀律，企圖發展多元經濟收入，轉型經濟計劃帶動下，富域四國的主權債或類主權債，殖利率接近高息債券，信用評等多為投資等級，違約機率相對低，具長線投資價值，2020年有機會躍升新興債市當紅炸子雞。凱基1至5年期新興市場（中國除外）美元債券ETF基金經理人郭修誠表示，J.P.Morgan預測，2020年全球GDP成長率估達到2.5％，而新興市場經濟體動能強勁，預估明年新興市場國家GDP成長率可望高達4.3％。宏利投信認為，儘管存在地緣政治問題和持續的貿易爭端，新興債仍有基本的利差空間與息收。若中美貿易談判能趨和緩、通膨受到控制，以及各國央行能在全球經濟成長不確定下持續展現寬鬆的政策態度，結合新興市場國家的良好基本面，則將更有利於明年新興債市。其中，新興市場高收益債券違約率仍繼續維持低檔，在此環境下投資新興市場高收益債仍是有利選擇，可關注受惠於美國移轉貿易至其他拉美、亞洲等地區。歐義銳榮新興市場債券基金總代理第一金投信指出，進入2020年，全球總體經濟環境有三大因素有利於新興市場主權債、公司債表現，一是經濟較今年回溫，並維持低速增長；二是通膨溫和，各國央行維持寬鬆政策；三是市場對貿易戰反應淡化，並逐漸適應恐慌，與新興債呈反向關係的美元指數，順勢回落。

深耕現場演出領域超過30年的西茂弘，曾擔任日本眾多天王天后的巡演推手，並引進東方神起、TWICE等國外歌手的日本巡迴演唱會，扮演日本與國際娛樂產業的橋接者。西茂弘分析，進入數位時代音樂界出現劇變，2000年後專輯銷量下滑、演唱會獲利變高，音樂串流取代實體專輯，內容產業也必須跟隨硬體改變。「Live演出的形式已經存在於人類歷史中數百年，但錄音的載體從唱盤變成CD，這個歷史只占30幾年，所以它消失在歷史當中，是可以預見的結果。」除流行音樂外，西茂弘亦跨足現代古典樂，統籌葉加瀨太郎演奏會，並推動日本原創動漫秀「Japan Anime Live」「Hello Kitty Live」、製作融合動漫及流行音樂的新型態演出「Gundam Seed Festival」（機動戰士鋼彈SEED音樂慶典），將多樣化的商業經歷及創新思維延伸至娛樂產業。西茂弘認為：「網路時代將市場與觀眾的喜好細分化，因為沒有一個單獨的大市場，之後的趨勢必然是將不同的市場結合。動漫結合音樂是最容易的，且效果很明顯一加一大於二、甚至三。」他進一步指出，音樂是娛樂產業不可或缺的要素，與電影、遊戲、運動、時尚等跨領域合作，達到互相加乘的效果，才能在數位分眾時代創造流行音樂的影響力。而安室成功的祕訣，則在於結合時尚。更多鏡週刊報導5場日本演唱會吸金66億！ TWICE創KPOP女團紀錄引退巡演祕辛曝光！ 安室提2要求傳遞「內心話」演唱會門票賣光但週邊滯銷？ 安室團隊分享必勝祕訣

作者為職場專家 早期外商順應全球化發展，積極在台灣布局設立分公司，為了網羅具國際化、外語能力人才，大都提供優渥薪水、令人稱羨員工福利例如年假多、員工旅遊津貼、大型活動餐會、年終分紅等。外商管理也多延用西方制度，不需要打卡、採取責任制，跟上司無需鞠躬哈腰，辦公環境氣派，大家衣著光鮮亮麗，談話中夾雜著外語，就是給人一種優越感。 小君國外取得MBA學位後回台工作，家人覺得一定要到外商企業工作才是風光，於是在壓力下她順利進入外商銀行擔任後台行政人員，工作內容和預期完全不同。小君是個內向文藝女青年，每天資料輸入、對帳、支援前台客服、不定時加班讓她心生辭意。同學知道她想離職，力勸小君要撐過去，因為在外商工作代表你比別人優秀，比別人強。熬過前兩年痛苦期，小君順利轉調人資部，相較下人資工作性質較單純，有機會規劃員工訓練，她開始發揮所長，成就感趨使她積極往上爬，現在已是位專業人資主管。回想當初不適應，小君表示除了自己的高度抗壓力，她感謝公司願意提供內調機會、培訓計畫，才能有現在的好表現。 看似風光的外商，並不適合每位求職者，如果你喜歡安穩、壓力低、工作步調較慢的環境，也不追求高薪，就適合加入本國企業。相較於外商的開放，本國企業多採取穩健、保守管理方式，重視職場倫理，喜歡按部就班的工作步調，講究人情，不喜歡高調。 可以從幾個面向，比較外商、本國企業在人才聘用的優劣勢： 根據1111人力銀行2018年「企業平均月薪調查」，外商企業平均薪資約為57,730元，比起本國企業38,170元，相差高達9,560元，多出近50%；有53%求職者因為「薪資高」希望進入外商企業工作，大家對於外商所帶來的光環，仍然抱著無限憧憬。 1.薪資福利同樣的職務，外商企業提供較高的薪資、和職稱，例如在本國企業主任工作職掌相當於外商經理。看起來高級的職稱，會讓人有優越感。 2.升遷制度外國企業鼓勵競爭，喜歡主動性強、追求成就員工，績效為考量的升遷制度，可以吸引積極打拼年輕人；相較下，本國企業常以年資作為升遷基準，導致年輕人抱怨、不滿。 3.語言能力為了日常順利和外國主管、同事溝通，對總部可以作例行性報告，外語能力成為錄取必要考量。相反地，在本國企業較不要求外語能力，但需要較強的中文能力。 4.職場文化外商重視績效、個人表現，較容易出現高競爭性企業文化，可以接受不同的意見表達。本國公司較重視團隊作戰，上對下的職場倫理，太過主動的表現，易招來側目、忌妒。 5.員工培訓、外派學習外商企業很重視員工成長，願意投資、培訓具高潛力員工成為中堅幹部；同時跨國性的組織可以提供外派、輪調工作機會。本國企業也非常重視員工的專業，有些大型組織會設立員工訓練部門，針對不同的需求作規劃、提供相關的訓練。 天下沒有白吃的午餐 換個角度思考，外商企業願意支付好的薪資待遇、福利，表示你需要有同質量付出、貢獻度。責任制代表你必須如期完成任務，彈性管理會要求員工必須自動自發、展現競爭力，最後的績效就是你年終評鑑的重要指標。 如果你無法持續保有好績效，無法持續成長，無法得到主管的注意力，無法展現高競爭力得到升遷，你會開始懷疑自己，是否能夠勝任工作，是否應該繼續待在這高壓、高競爭的工作環境。 希望進入外商企業工作，順利發展，你必須具備過人的生存條件： 俗話說，沒有三兩三無法上梁山，如果希望進入外商企業工作，能夠適應文化、有所表現，你必須具備一些好條件。 1.具職業道德、團隊精神有高的工作道德、遵守內部規則，重視紀律，沒有不良的個人紀錄。 2.學習力強、有決心不懂的專業知識要自己主動學習，快速進入工作狀況，展現你成為全方位經理人的毅力、決心。 3.自動自發、配合度高只有主動積極才能取得主管的青睞，可以完全配合輪調、外派。擔當更多的責任。 4.有彈性、抗壓性高為了如期完成任務，達成設定的目標，加班、出差都要視為正常的工作模式。 5.開朗積極、追求成就個性開朗大方員工擁有好的團隊精神、會不斷地自我要求、精進，追求高成長。 在外商企業工作沒有高人一等，是加入跨國組織，增廣工作視野 近幾年，政治、經濟環境改變、新型態企業快速發展（如網路）等因素影響，很多外商因業務萎縮，市場發展性的考量，紛紛結束台灣業務，造成一波裁員潮，許多資深、優秀高階主管無預警面臨失業窘境。曾經讓大家引領而望的國際大公司頓時失去了光環，高薪背後隱藏著被裁員的風險。不論是外商企業或本國公司，已經沒有絕對的優勢和劣勢。各個企業為了競爭、生存，都必須在組織、薪資福利上做調整。 但對於職場新鮮人，外商企業仍是一個好的職業生涯開端。可以了解國際化運作，結交來自各地優秀同事，培養工作能力、競爭力。如果有機會爭取外派，還可擴展自己的視野，提升工作優勢，未來如果轉職也有較多的選擇。 不管你身處什麼樣的企業、行業，只有持續成長、開創自己多元的職場專業能力，才是最好的保障。作者王淑華（小黛）FB 粉絲頁 更多Yahoo論壇文章在外商工作真得就高人一等嗎？上市公司老闆，壓力大到精神不穩，年邁父母得同住照顧...創投家揭成功的代價看看遠東航空 我們還要沈默嗎？立委要慎選 外交自主絕無捷徑可走國民黨後韓國瑜時代賽局今日推薦影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

記者黃泓哲／綜合報導日本職棒火腿隊野手清宮幸太郎16日持續在球隊訓練基地自主訓練。據日媒《日刊體育》報導，清宮幸太郎受到養樂多隊同年的村上宗隆本季轟出36發全壘打影響，明年球季自己也將以全壘打王為目標。現年20歲的清宮幸太郎在2017年選秀被7支球團同時第一指名，最終由火腿隊監督栗山英樹抽中交涉權，最終以簽約金1億日幣、年薪1500萬日幣，相當於簽約金新台幣2700萬、年薪412萬被北國王者納入麾下。本季清宮幸太郎出賽81場，敲出51支安打包含7發紅不讓、33分打點的不錯成績。16日他在火腿隊位於千葉縣鎌谷市的訓練基地持續進行自主訓練，接受日媒採訪時清宮幸太郎表示，明年球季想要藉由給自己更多的壓力，成為能破繭而出的養分。和其他選手順其自然的心態不同，清宮幸太郎直言同年的養樂多隊村上宗隆去年僅敲1轟，本季竟轟出個人新高的36發紅不讓，還創下未滿20歲單季最多轟球員的日職紀錄，季後年薪直升到4500萬日圓，相當於新台幣1238萬。讓當年在高中3年轟出111發紅不讓的清宮幸太郎感受到強烈競爭壓力。「我必須好好努力，並不是為了拚年薪衝多高，而是想要在職棒場上留下一些成果，明年至少希望能敲出30、40支全壘打，並以全壘打王為目標好好努力！」備受期待的「和製巨砲」清宮幸太郎堅定地立下了明年球季的目標。 更多三立新聞網報導就是忌妒嘛！ 張本勳狂嗆日本棒協為一朗抱不平史上最正女子職棒球員 加藤優將降臨富山新球隊？鈴木一朗研習狂抄筆記 昔日隊友兼同學也嚇到影／2年2.7億超大合約 60轟重砲巴倫汀正式加盟軟銀更多相關新聞2.7億 60轟洋砲巴倫汀加盟軟銀夏威夷慶生爽 坂本勇人約明年再來日本野球經驗磨練 廖乙忠至今不敢忘劉致榮火球成課題 日社會人奪冬盟冠軍破天荒！首位女球探 相中奧運金牌國手今日最夯新聞流量前3名訂單被搶走「真的回不來了」郭台銘才剛走 威州放狠話威脅「江湖大忌」爆捲6億人間蒸發精彩運動影音

中職史上第一支外資球隊今天即將亮相，日本樂天集團接手Lamigo桃猿隊後的「樂天桃猿」，會有什麼新氣象？下午記者會見分曉。樂天在日職擁有東北金鷲隊，先前一度傳出猿隊將改名為「台灣樂天金鷲」，後來政策轉為保守，只會拿掉舊東家Lamigo的冠名，更換成「樂天」，屬地和吉祥物融合的「桃猿」繼續留用，也已向經濟部智慧財產局註冊「樂天桃猿」、「Rakuten 桃猿」及「Rakuten Monkeys」等商標。總冠軍教頭洪一中選擇出走，讓樂天桃猿首任總教練確定另尋高明，但資金雄厚的日本新東家沒砸錢挖大咖空降，而是從原教練團中挑選，升任續留的打擊教練曾豪駒。除新教頭是熟面孔，領隊劉玠廷也續留率小幅改組的行政團隊，繼續在中職戰場打拚；九月初的轉賣記者會，代表樂天集團的亞洲總部營運長渡邉崇曾表示，會思考新領隊人選，最後還是回到「猿」點。「樂天桃猿」進軍中職第一年，為求降低突兀感採取就地取材，人事變化降至最低「試水溫」，未來是否逐漸轉向日系風格，或和日職樂天金鷲有更多連結，值得觀察。更多udn報導日媒預測繼珍奶之後 下一個席捲日本的台灣風甜點是它嘉義市雲海日出真美！ 男曬衣見大霧拍下美景又一個總經理被職場霸凌？ 亞航前總座遭降職當警衛女星魔鬼身材藏不住 這樣穿炸出美胸太辣了

工商時報【李娟萍╱台北報導】台股加權指數驚驚漲，突破萬二在即，但市場居高思危，漲多個股頻頻出現獲利了結賣壓，且在近一周急漲318點後，指數乖離過大，恐有回檔風險，法人建議，長線投資人此時選股，宜從殖利率角度來挑選。依機構法人預估上市櫃今年EPS，推算現金殖利率逾4％，且近一周法人大幅買超的個股，包括中信金、鴻海、富邦金、永豐金、緯創、京元電、第一金、台泥、亞泥、台達電、頎邦、和碩、光寶科、兆豐金、鴻準、力成等16檔個股，若本周指數因漲多回檔，下檔應仍然有支撐。台新投顧副總經理黃文清指出，在權值股台積電股價迭創新高下，台指上周漲318.09點，指數站上11,900點關卡，台股短線急漲，走勢很陡，全靠權值股貢獻上漲點數，中小型股卻下跌，漲多股也趁勢獲利了結，盤面上結構並不平衡。而櫃買指數受獲利調節的影響更為明顯，13日收盤下跌0.5％，收在146.25點，出現創高拉回走勢。中美貿易談判第一階段達陣，黃文清認為，從基本面來看，上市櫃公司今年一整年的獲利已大致底定，選股可以挑選公司派現金股利發放大方，且現金殖利率高於4％，法人也加碼的個股，若是短線台股出現回檔，至少有現金股利的保護。台新投信副總經理沈建宏則認為，展望2020年，股市還是會是一個好年，但震盪會加劇。由於明年有美國總統大選，川普總統目前的民調落後，預期會有更多動作出現，上周第一階段中美貿易談判協議達成，後續仍可能會打打談談。不過，他認為，中美貿易戰對股市衝擊性已經降低，股市會回歸基本面，選股才是重點，在資金泛濫的市場，股市投資仍有利可圖。沈建宏認為，就選股角度來看，科技股會是2020年選股主軸，傳產股則以波段性、季節性方式操作，而高股息個股在明年上半年表現將相對強勢，而可分次配息的台股高現金股利殖利率個股，在震盪盤勢中，評價可望獲得提升。

工商時報【文╱陳愛珠】時序進入12月，距離傳統農曆春節僅剩一個多月，法人表示，中國股市歷年來都有所謂的「紅包行情」，尤其是春節過後，受惠於資金回流、企業作夢題材、兩會行情帶動，股市氣色更好，建議投資人不妨留意年前布局機會，提前掌握年後紅包行情。根據過去10年資料統計，上證指數於春節前一個月，漲跌各半，平均小跌0.95％，但節後一個月，普遍都能展開多頭攻勢，上漲機率達8成，平均報酬率約3.25％，顯示節前逢低進場並抱股過年，節後通常都有不錯的回報。第一金中國世紀基金經理人張帆表示，農曆春節為華人一年中最重要的節日，而春節前因為採購用品、發放獎金等，資金調度需求大，市場資金較為緊俏，因此節前陸股漲跌互見，但節後閒置資金重新回歸市場，資金動能往往推升股市走高，形成「元月紅包行情」。其次，企業習慣在年初發表新產品、年度目標，營造「作夢題材」，市場也會抱以高度期待，容易刺激股價上漲。根據統計，分析師預估上證指數成份股明、後兩年整體獲利成長率分別上看7.4％、12％，如企業營運有機會重回增長軌道，股市也將提前表態。歐義銳榮中國股票基金總代理第一金投信指出，從政策面觀察，農曆年後不久，為3月中國人大、政協兩會召開時刻，明年適逢十三五規劃的最後一年，為確保圓滿封關，及達成全面建成小康社會的目標，不排除會有更多政策利多出台，更為股市增添柴火。儘管美中貿易問題未解，在歷經一年多來的反覆考驗後，市場免疫力提高，除非美國再度加徵關稅，否則利空有望淡化。在資金、題材、政策動能三方匯聚下，陸股後市值得期待。

中國時報【吳亮賢╱新北報導】國民黨新北市第四選區候選人陳明義15日舉辦新莊造勢大會，赫見民眾黨全國後援會總會長謝俊州現身助講，並強調經主席柯文哲同意，未來蔡壁如、「學姐」黃?瑩也可能出動，雖柯文哲僅稱是「個人交情」站台，但陳明義卻加碼爆料，「不只民眾黨重量級人士，未來還會有民進黨大咖站台。」陳明義昨於新莊雙鳳路舉辦造勢，在黨內大咖朱立倫、謝龍介現身前，謝俊州突然穿著民眾黨競選背心上台致詞，身後還帶著「TPP family」舞團，引發外界聯想。謝俊州致詞時指出，陳明義擔任議員期間，力推幸福保衛站照顧弱勢，在政策面跟民眾黨理念相近，特來站台支持，另他也強調，事前有知會民眾黨主席柯文哲，「如果沒有主席同意，我也不可能穿民眾黨背心上台。」謝更透露，雖柯文哲行程較滿，不一定能前來站台，「但未來蔡壁如、黃?瑩都可能出動，支持理念相近的候選人。」對於此舉是否代表民眾黨支持陳明義？柯文哲受訪時僅說，「若是個人交情比較好，黨的立場沒有嚴格禁止站台，但穿背心會讓人感覺是政黨在支持，不要穿背心會比較好。」相較柯文哲四兩撥千金，陳明義則是大方坦承，先前就有跟民眾黨「高層」接觸過，他更加碼爆料，「未來不只會有民眾黨重量級人士站台，連民進黨大咖都會到。」

【羅開新聞中心Minsey Weng綜合報導】拜瑞典女將Frida Kinhult（費莉達•金哈特）轉職業所賜，加上逐週的積分變動效應，今年夏天過後赴美就讀亞歷桑那大學的侯羽薔，在最新出爐的業餘世界排名攀升至第十，成為史上第五位挺進業餘十大高手行列的台灣選手。自從業餘世界排名在2007年首度問世，四年後加入女子排名以來，之前有四位台灣選手躋身十大之林，首位是已經晉身美巡賽冠軍俱樂部的潘政琮，並在2013年六月二十六日起連續主宰球王寶座八週，另外陳彥寧最高排名第六，程思嘉則來到第八名，而剛剛在Emirates Australian Open（澳洲公開賽）並列第五的俞俊安，目前名列第六。現年十九歲的侯羽薔，這波高峰始於去年五月底在南寶高爾夫球場勇奪TLPGA女子公開賽-南寶站」，今年七月更連贏Zhangjiagang Shuangshan Challenge（張家港雙山挑戰賽）和ICTSI Pradera Verde Classic（普拉戴拉菁英賽），短短十四個月之內，以業餘身份勇奪三座職業冠軍，也讓她的業餘世界排名迭創新高。當侯羽薔展開亞歷桑那大學的另一個業餘階段時，排名來到二十二位，隨後四次NCAA出賽有三場打進前五，包括兩個第二名，排名創下生涯新高的十二名，本週再以不費兵卒的方式推升至第十位。另一位旅美箭頭俞俊安，就讀鄰近的亞歷桑那州大，上週在雪梨市郊的The Australian Golf Club（澳洲人高爾夫俱樂部）大放異彩，開局和當今業餘球王金谷拓実（Takumi Kanaya）並列領先，可惜第三天只打出七十四桿，最後以低於標準桿八桿並列第五，錯失明年前進Royal St George’s（皇家聖喬治）英國公開賽的大好機會。這是俞俊安生涯所參加的第十場世界排名認可職業賽事，之前兩度兩在台灣進行的亞巡發展賽打進前十，不過這回可是三十二分級的澳巡旗艦大賽，除了職業世界排名挺進千大行列的八百九十七名，業餘排名則大賺73.4799 分，仍居第六，離四大天王行列只差12.108分。三週前才贏得日巡賽Mitsui Sumitomo VISA Taiheiyo Masters（三井住友太平洋名人賽）的金谷拓実，比俞俊安少打了一桿，並列第三獲得一張英國公開賽的門票。這位備受期待的日本新生代，最近兩場比賽分別獲得十六和11.2分，職業世界排名攀升至二百二十五位，業餘則落袋74.9086和74.4799分，平均積分拉升至1348.3226分。

中國時報【專訪李承陽】黃遠在新片《為你存在的每一天》中飾演欺負姚愛?和陳品嫙母女檔的地痞流氓，角色原型取材自國高中時霸凌自己的學長，看過霸凌再演出霸凌，黃遠特別有感觸：「我看過那些欺負弱小的人的樣子、見過惡勢力的人，他們就是欺善怕惡。」演起來也相當到位。黃遠國中念的是寄宿學校，學長學弟制的校風很嚴重，有一次他被學長嗆，受不了嗆回去，沒想到回寢室時，房間竟一片粉白，遭人拿學校備用的滅火器「洗禮」，他說：「那時候學校要處罰都會開學生會，學生會的人都會串通好騙老師，違規的學生都不會被懲處。」這種有規模的霸凌相當可怕，就連黃遠想要跟父親黃仲崑求救，經過其他學生串供，搞到連老師都不知道真相，導致黃仲崑聽到假的消息，反過來罵黃遠，讓黃遠愈來愈不敢跟家人講被欺負的事。黃仲崑教分辨對錯那時唯一挺他的，只有在學校的女朋友，「我搞不懂為什麼要欺負我，可嫉妒我吧，我不知道。」開拍前黃遠替演出的霸凌者塑造背景，預設角色是在富裕家庭成長，但父母忙於工作沒空在旁陪伴，父親只會塞生活費給他，才養成反骨性格，而黃遠本人經歷則完全不同：「像我爸爸是很正派的人，教我從小就學習分辨對錯。」黃遠出社會工作後黃仲崑就不再多管，只會對他說「加油」。電影上映中。